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【新世代集運查詢物流】打造高素質幹部隊伍 為蓄勢追趕提供堅強組織保障

  編輯: 李國華     發佈時間:2017-06-16 10:04:38     校報評論員    
    近日,學校舉辦新任處級幹部培訓班。本次培訓緊緊圍繞“堅定理想信念,提高思想素質,提升履職盡責能力,助力蓄勢追趕”的主題,通過專題報告、現場教學、交流研討、革命傳統教育等形式,為學校60名新任正副處級幹部更好地成長髮展、履職盡責提供了一套豐富的“營養餐”。毛澤東曾經説過:“政治路線確定之後,幹部就是決定因素。”在全面從嚴治黨向基層延伸和我國高等教育發生深刻變革的大背景下,面對學校深化綜合改革和“十三五”規劃確定的各項目標任務,如何進一步提升蓄勢追趕能力,建設高水平大學,關鍵在幹部,核心是着力打造一支“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的高素質幹部隊伍。 

    打造高素質幹部隊伍,前提是要樹立正確用人導向。古人云:“為政之要,莫先於用人。”幹部選對了、用好了,隊伍就能帶好,一個部門、一個單位的工作局面就會為之一新。反之,用的幹部不合格,不僅會造成工作的停滯或倒退,甚至會造成師生員工對學校整個幹部隊伍的“信任危機”,影響學校改革發展大局。這就要求我們始終堅持黨管幹部的原則,充分發揮黨委在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用,把在落實學校決策部署,推進本職工作中擔當意識強,有執行力、有活力、有創造力、有凝聚力的幹部選出來、用起來。要嚴格組織程序,堅持集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定,把好動議、民主推薦、考察、討論決定等重要關口。要創新工作機制,堅決破除論資排輩和求全責備的觀念,着力破解幹部能上不能下的難題,優化幹部選拔任用方式,拓寬幹部選拔來源渠道,構建有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。要嚴把人選標準,堅持以德為先、注重基層、綜合研判,重視平時考核、一貫表現,防止簡單以票取人,不讓“老實人”吃虧。要強化正風肅紀,堅決防止拉票賄選、團團夥夥、跑風漏氣,營造風清氣正的用人生態。

    打造高素質幹部隊伍,重點是要加強幹部教育培養。習近平總書記指出:“形勢越變化,黨和人民事業越發展,越要重視幹部培養。”當前,隨着學校綜合改革進入攻堅期和深水區,面對新的挑戰、任務和要求,我們的幹部不同程度存在本領恐慌、能力不足的問題,這就需要我們建立多樣化幹部培養鍛鍊機制,幫助幹部全面客觀地發現自身短板、認識學校現狀、看待宏觀形勢、解決困惑難題、提升履職本領。要開展常態化幹部培訓,抓好黨性教育這個核心,夯實道德建設這個基礎,加強宗旨意識、公僕意識教育,注重業務素質和行政履職能力的培訓,分類別、分層次針對性開展全員幹部教育培訓,不斷強化幹部的戰略思維、歷史思維、辯證思維、創新思維、底線思維。要完善幹部學習制度,推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、“三會一課”規範化,建立幹部述學機制和學習成果轉化機制,推動幹部深學科學理論、精學業務知識,進入學習提高“新常態”。要健全乾部掛職鍛鍊和交流任職制度,積極選派青年幹部到上級部門、基層單位和扶貧一線掛職鍛鍊,實施優秀青年教師與幹部校內雙向掛職鍛鍊制度,加大機關與學院、黨羣與行政部門之間的幹部交流力度,多崗位鍛鍊幹部,錘鍊工作能力。

    打造高素質幹部隊伍,關鍵是要從嚴管理監督幹部。黨要管黨,關鍵是管好乾部。從嚴治黨,重在從嚴管理幹部。這就需要我們必須把從嚴管理監督幹部貫徹落實到學校幹部隊伍建設全過程,防止幹部思想和行動“跑冒滴漏”,教育引導幹部做政治上的“明白人”、行動上的“老實人”、作風上的“乾淨人”、生活上的“健康人”。組織部門要建好用好乾部“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制,讓能幹事、會幹事、幹成事的幹部得褒獎、獲重用;讓敢擔當、敢創新、敢碰硬的幹部沒顧慮、有舞台;讓不適應、不作為、不擔當的幹部受懲戒、讓位子。紀檢監察部門要加強幹部日常監督,運用好監督執紀“四種形態”,堅持抓早抓小、動輒則咎、關口前移,從小事抓起,從平時抓起,有事必管、違紀必查,使紅臉出汗成為常態,把問題消滅在萌芽狀態。各單位領導班子要用好批評和自我批評這個鋭利武器,突出領導點、集體議、互相幫、主動找、自覺查、師生提,對照黨章黨規和崗位職責進行深度體檢,把班子和每個幹部的問題找準、找實、找具體,改真、改深、改到位,進一步提能力、促團結、聚合力。

    打造高素質幹部隊伍,還需要幹部自身的不懈努力。打鐵還需自身硬。個人努力是幹部成長的內因也是決定性因素。全校幹部要進一步強化“關鍵少數”的角色定位,不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,在學校改革發展中帶頭推改革、抓落實、改作風、做奉獻,發揮表率作用。要自覺主動加強學習,結合學校發展大局、崗位職責和所在部門單位的工作實際,深入學理論、學政策、學經驗,紮實開展調查研究,不斷堅定理想信念、完善知識結構、提高政策理論水平和幹事創業能力。要嚴以律己,敬畏法紀,慎獨慎微慎初,嚴守黨紀國法校規,保持清正廉潔;敬畏師生,堅持服務至上,千方百計解決師生所盼所急所需;敬畏責任,敢想敢抓敢幹,努力創造一流工作業績,勇做師大蓄勢追趕的“引領者”、改革創新的“擔當者”、埋頭苦幹的“實踐者”。

    形勢在發展、事業在拓展、師生在期待。推動學校蓄勢追趕的更高要求,“雙一流”建設的重大挑戰,深化改革的迫切需要,比任何時候都需要一支奮發有為的高素質幹部隊伍。我們相信,在學校黨委行政的正確領導下,有幹部選用、教育培養、管理監督等制度的同時發力和每位幹部的不懈努力,必將有力推動形成好乾部不斷湧現的生動局面,必將為我校建設以教師教育為主要特色的綜合性研究型大學提供堅強組織保障。

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